Evoluer du reporting social obligatoire au tableau de bord social de gestion

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Le reporting social obligatoire, notamment via la BDES, permet de réunir de très nombreuses informations et données sur l'entreprise. Ce reporting social obligatoire peut-il permettre une gestion quotidienne et prospective des ressources humaines ? Comment mettre en place un tableau de bord social ?

Votre plan de formation :

- Les motivations de la mise en place d'un tableau de bord...

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Par : La Formation Pour Tous

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