Cadre de gestion de la performance du CAM-I : Sommaire

Compte tenu de l’importance accrue accordée à la performance organisationnelle et à la reddition de comptes, les attentes sont désormais plus élevées à l’égard de gestion de la performance. La gestion de la performance concerne tous les aspects de l’entreprise, mais il existe de nombreux points de vue sur ce qui la constitue.

Découvrez en quoi consiste le cadre de gestion de la performance du CAM-I, que les experts considèrent comme une percée dans le domaine de la gestion de...

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Par : CPACanada

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Les leviers de la performance organisationnelle par Anne Geneviève Girard, Ph.D.

L'importance des trois leviers suivants dans une organisation: les individus, la puissance des équipes, l'organisation.

Individu :

Évaluation de potentiel

Évaluation 360

Coaching

Identification des candidats à Haut Potentiel

Développement accéléré du leadership

Équipe :

Consolidation d'équipe

Gestion de conflits

Médiation

Organisation :

Développement organisationnel

Analyse du climat de travail

Mobilisation

Gestion du...

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Par : Anne Geneviève Girard

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