Utilisez les KPI pour faire l’analyse de rentabilité du e ...

La réduction du taux d'erreur

L'augmentation du rendement  

Rappelez-vous que les KPI doivent mesurer directement un résultat concret : il doit être quantifiable et en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Les équipes des services de formation utilisent souvent des indicateurs qui ne donnent pas réellement d'indication sur l'intérêt de la formation. Ils vont s'intéresser...  [suite...]

→ 6 Articles (et 1 Vidéos) pour ce thème

Voir également :

• kpi performance formation
• kpi service formation

Formation Bâtir un plan de communication 360° efficace ...

Cette formation communication fournit les clés pour la construction de ses plans de communication, l'optimisation de leur pertinence stratégique et opérationnelle, l'allocation des ressources et les arbitrages, ainsi que l'intégration du Web dans ses plans d'action.

Durée

1 690 EUR HT (2 028,00 EUR TTC)

Lieu(x)

Paris (demandes intra, cliquez ici )

Prochaine(s)...  [suite...]

→ 1 Articles pour ce thème

RH et transformation digitale : quels KPIs pour piloter ...

RH et transformation digitale : quels KPIs pour piloter vos actions ?

Par Emilie - le mar 8 Août 2017

L'humain, ça se mesure ? Oui, et de longue date. Masse salariale, turn-over, absentéisme ou accidents du travail figurent dans la liste des indicateurs que les directions des ressources humaines suivent depuis des décennies. L'enjeu ? Prendre le pouls de la santé « sociale » de...  [suite...]

→ 1 Articles pour ce thème