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4 articles sélectionnés

Formation Tableaux de bord des RH | GERESO

Les tableaux de bord RH sont parmi les plus délicats à élaborer. Ils doivent en effet permettre d'analyser des données quantitatives ou réglementaires (absentéisme, turn-over, masse salariale, effectifs, formations, entretiens, accidents du travail...), mais aussi des données qualitatives (engagement des salariés, qualité de vie au travail, climat social...), tout en donnant une vision...

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Formation Élaborer les tableaux de bord RH et le bilan ...

Vous êtes ici : Accueil Rémunérations et performance RH Contrôle de Gestion sociale Formation Élaborer les tableaux de bord RH et le bilan social

3 jours

Ce bloc de compétences est intégré au parcours : Formation Diplômante "Chargé(e) des ressources humaines"

Les données sociales, le « big data RH » et les tableaux de bord sont désormais le quotidien des responsables...

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Formation Tableaux de bord et indicateurs de performance ...

Sélectionner et hiérarchiser les indicateurs les plus pertinents pour produire l'information recherchée

Collecter les informations utiles à l'élaboration des indicateurs

Définir des normes et des seuils d'alerte

Application pratique : quels indicateurs retenir dans le champs de sa fonction ?

Construire les tableaux de bord

Adapter le système de tableaux de bord à l'organisation :...

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Contrôle de gestion sociale : de quoi parle-t-on ? - les ...

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Ce dernier est à la fois l'artisan principal de la création de valeur ajoutée et l'une ou même la charge comptable principale d'une entreprise. De ce constat est née la notion de contrôle de gestion sociale qui est centrée sur l'étude de la performance des ressources humaines de l'entreprise.

Contrôle de gestion sociale : définition globale

Le contrôle de gestion sociale est...

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